El Club ha desarrollado un Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres que ha sido redactado siguiendo las directrices que marca la legislación en la materia y por tanto con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y de oportunidades tal y como se recoge en la Ley Orgánica 3/2007 y en la Ley de Igualdad RD 901/2020 de 13 de octubre.
La finalidad de este plan es contar con un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en el Club la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo y que aportará múltiples beneficios a nuestro Club.
La Comisión Permanente de Igualdad servirá de órgano informativo y de asesoramiento sobre cualquier materia relacionada con la igualdad de oportunidades en la empresa.
Para que el proyecto sea todo un éxito, necesitamos de vuestra colaboración y apoyo, por ello, invitamos a todas las personas socias a participar activamente en la implementación y seguimiento de este plan. Agradeciendo vuestro continuo apoyo, seguimos trabajando para hacer del Real Club de tenis de San Sebastián un lugar cada día mejor.
Igualmente, quedamos a vuestra disposición para cualquier duda, pregunta o aclaración al respecto.
